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济南发文!鼓励事业单位技术人员离岗创业!三年内工资照发,保留人事关系!

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发表于 2018-7-16 09:19:25 |显示全部楼层
继山东正式发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施细则》之后,济南市政府网站公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施细则(征求意见稿)》,现向社会公开征求意见。
济南发文!鼓励事业单位技术人员离岗创业!三年内工资照发,保留人事关系! - 舜网 - 165458e6irvlrf7flykm6z.jpeg
济南鼓励事业单位人员离岗创业
3年内保留人事关系
基本工资照发!
实施范围
事业单位在编在岗的正式工作人员中,聘任在专业技术岗位的人员。国家、省和市对事业单位领导人员创新创业另有规定的,从其规定。
创新创业方式
到企业挂职或者参与项目合作
兼职创新
在职创办企业
离岗创新创业和设置创新型岗位。
那么问题来了
离岗创业之后你的工资怎么发?
人事关系怎么办?
创业后怎么回来?
这些在文件里都有明确规定
工资发放
离岗创业期间,发放国家规定的基本工资(如遇基本工资标准调整,按照国家和省、市统一的调资政策执行);年度考核结果为合格及以上档次的,每年正常增加薪级工资;保险缴纳基数按照档案工资中统筹内项目执行。
人事关系
离岗创业期限一般不超过3年,离岗创业期间保留人事关系,人事档案由人事关系所在单位保管,工龄连续计算。离岗创业人员按照国家、省有关规定,符合条件的,须于离岗创业期满前30日向人事关系所在单位提出书面申请,经人事关系所在单位、主管部门批准同意后,双方续签延长约定时限的协议,最长不超过3年。离岗创业期间,事业单位不得以离岗创业为由解除其人事关系。
事业单位专业技术人员在离岗创业期内出现聘用合同到期情形的,经事业单位和离岗创业人员协商,聘用合同期限可按约定的离岗创业期限顺延。如事业单位专业技术人员提出离岗创业申请时,距离法定退休年龄不足3年的,其保留人事关系年限不得超过到达法定退休年龄的实际年限,达到国家规定退休条件的,应当及时办理退休手续。首次办理离岗创业时距国家规定退休年龄不足5年的,离岗创业期限可延长至退休。
怎么回原单位
离岗创业期满前,离岗创业人员要求返回事业单位工作的,须于离岗创业期满前30日向事业单位提出书面申请,填写《济南市高校科研院所等事业单位专业技术人员创新创业终止申请表》,经事业单位及其主管部门同意后,报同级事业单位人事综合管理部门备案。


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发表于 2018-7-23 07:55:17 |显示全部楼层
为什么要照发工资?纳税人凭什么买单?
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