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反对形式主义之文山会海

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发表于 2018-11-21 14:36:04 |显示全部楼层
    临近年底了,每当这个时候,各种总结会、各种总结材料、汇总表格就会像溃了堤的洪水一般,倾巢而出,是这一年有多少事没做,到这个时候集中突击完成?还是这一年有多少话没说完,此时需要一股脑的都来讲讲清楚?恐怕都不是,很大的原因就是一种惯性,因此也造就了一个令人见而生厌的词“文山会海”。
    据粗略的统计,一名基层单位的领导干部,每年参加会议的数量少则几十、多则上百、甚至几百个之多,一年三百六十五天,去掉节假日休息日,也就二百五十多天,平均下来少则周周开会,多则天天有会,更有甚者一天几个会,分身乏术,让人恨不得三头六臂,精神分裂。发文亦是如此。上级怎么说,我扣上一个红头,然后下发,一则显得正式,二是我传达文件了,做事了。这是典型的形式主义。习近平总书记曾经写文章抨击过这种现象,“在一些地方、部门和单位,‘文山会海’屡禁不止,习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作;各种检查评比考核过多过滥,催生‘形象工程’、‘政绩工程’;......这些形式主义的东西有一个共同特征,就是重形式轻内容,重口号轻行动,重数量轻质量,重眼前轻长远。”
    诚然,各种会议、各种文件都是部署和落实工作所需要的途径,但怎样才能比较好的解决这个问题呢?文件做得再好,会议开得再圆满,如果没有为人民群众办一些事,没有解决一些实际问题,那就没有任何的作用。所以我觉得最重要的一点就是两个字“务实”,不管是做人还是干事,最终都要落在实处,凡事要实事求是、真抓实干,切忌贪多贪大、弄虚作假,会议和文件只是战斗冲锋的号角,但是只有号角声而没有战士们发起的冲锋,是不可能夺取战斗胜利的。因此,只有大力倡导务实之风,以身作则,扎扎实实干事,踏踏实实做人,才能从根本上杜绝“文山会海”,杜绝一切形式主义,最终保证各项工作顺利完成。


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