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[崩没根儿] 济南人过年除了工资,还有这三笔钱可以领!但要小心一件事!

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发表于 2019-12-30 08:46:42 |显示全部楼层
春运车票已经开始售卖了
意味着2019很快就要过去啦
离2020年真的越来越近
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虽然要过年了
2019年余额告急
银行卡可不能余额不足!
辛苦工作了一年
年底领到工资高高兴兴回家
当然是幸福的事情啦~
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但是除了工资之外
其实过年应该还有
这三笔钱可以领!
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年 终 奖
年终奖是用人单位根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定或其他方式,在年终给予劳动者的一次性奖金。
但是在实际中,每个公司是否发放年终奖都是不一样的哦,不过现在大部分公司应该都会有的!
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第十三个月工资
第十三个月工资也称“ 年底双薪”,是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资,实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励。
与年终奖一样,法律法规也没有对用人单位发放十三薪作出具体的规定,它属于用人单位自主管理的范畴,根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。一般关心员工、福利待遇好的公司都会有的!
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带 薪 年 假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,都会有带薪年休假哦。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
公司如果因工作需要不能安排休年假,经过本人同意后,可以不安排休年假。但是对应休未休假天数,公司就要按照该员工 日工资收入的300%支付年休假工资报酬。小编就有很多同事最近都休年假去啦!
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但是万一年底老板
不仅没有这些福利不说
还拖欠我们工资
没钱回家过年怎么办?
小编来给你支招!
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第 一 招:协 商 解 决
如果公司欠薪涉及的人数比较多,员工可以选出代表和公司进行协商,协商过程中多收集证据,如果能达成协议的话,要 谨慎保存好协议书等文本哦。
协商不成功的话,可参考下面的方法。
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第 二 招:投 诉 举 报
员工可以向用人单位 所在的区劳动监察大队投诉、举报公司的欠薪行为,劳动保障行政部门有权调查和处理,并责令公司发放工资。
第 三 招:劳 动 仲 裁
员工可以 向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交劳动仲裁申请书,走法律途径要回被拖欠的工资;如果不想继续在公司工作,还可以以公司欠薪为由单方面解除劳动关系,然后还可以一起申请相应的经济补偿金。
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第 四 招:提 起 诉 讼
劳动纠纷要先经过仲裁前置程序,如果 对仲裁裁决结果不服,可以向人民法院起诉哦。除此之外,司法解释也明确规定,如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷处理。
济南人社局也开展了根治欠薪等行动
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一起来保障务工人员的利益
对欠薪老板“零容忍”
大家如有需要可以复制网址投诉举报哦
http://221.214.51.82:81/jubao/index.php?r=report/createnongmingong
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所以真遇到欠薪这种糟心事
小伙伴们可要冷静头脑
运用合法的手段维权哦


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